“这个零工市场汇集了各种零工信息，还能开展劳动纠纷调解、就业帮扶等服务。”浙江省三门县浦坝港镇兴港零工市场的工作人员包崇千感慨道。
该零工市场于今年6月投入运行，是三门县首家以工业园区为驻地的基层劳动保障管理中心，旨在为求职者和劳动者提供“一站式”服务体验。
今年以来，该县聚焦基层人社治理点多、面广、服务保障难度大等问题，开始探索“微就业”改革，通过强化劳动保障队伍建设、优化就业服务圈等举措，不断拓宽基层人社现代化治理半径。
为培育基层治理力量，该县组建了一支由县镇村三级人员组成的超1200人的劳动保障队伍，根据服务类型建立各类工作群，组织劳动关系协调员每月走访企业、村社，实现信息上传下达、治理上下联通。同时出台《基层劳动保障员管理办法》，实行基层治理工作责任制，确保一套体系管理。
依托党群服务中心，当地设立287个就业驿站，构建“15分钟就业服务圈”，新建成3个实体零工市场、1个线上零工市场，培育291名零工管家，将就业驿站、零工市场与零工管家进行“一对一”绑定。推出“就业大篷车”微招聘、“就在三门”线上求职小程序，助力求职者和应聘者实现更精准对接。建成10个技能村社、技能学校，“量身定制”各类培训，促进更高质量就业。
针对困难群体，人社部门协同民政、残联、妇联等19个部门成立“就业助共体”，开展失业登记、困难认定等9项就业帮扶，向救助对象倾斜资金与服务。目前已帮助427名低保、低保边缘对象在“共富工坊”就近就业。
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